蓬江區(qū)多措并舉做好社會保障服務(wù) 全力筑牢民生幸福網(wǎng)

       黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，蓬江區(qū)圍繞為群眾辦實事的目標(biāo)，大力推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)快辦行動，貫徹落實省、市減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，擴大工傷保險覆蓋范圍，做好工傷預(yù)防，全力筑牢民生幸福網(wǎng)，促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)走向深入。

       優(yōu)化服務(wù)提效率，精準(zhǔn)擴面保民生。以清事項、減材料、壓時限、優(yōu)服務(wù)為抓手，為群眾提供更加暖心貼心的社保服務(wù)。一是確保取消廣東省內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作取得實效。截至目前，蓬江區(qū)社保局已辦理養(yǎng)老繳費歸集業(yè)務(wù)229人次，以實際行動為蓬江區(qū)參保人提供更便民、更快捷的社保服務(wù)。二是深化社保待遇資格認(rèn)證的免辦服務(wù)。以數(shù)據(jù)比對為主、現(xiàn)場核實為輔原則，健全數(shù)據(jù)比對工作機制，實現(xiàn)養(yǎng)老保險待遇“無形認(rèn)證”，深化社保待遇資格認(rèn)證的免辦服務(wù)。每月通過與國家、省、市內(nèi)部數(shù)據(jù)比對，以及與公安、民政等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，進(jìn)一步提升認(rèn)證效率，為養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員提供更優(yōu)質(zhì)更便捷的資格認(rèn)證服務(wù)。目前已通過信息比對為38724名參保人員發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。三是實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)家門口辦理。與江門市蓬江區(qū)紅日社會工作服務(wù)中心簽訂協(xié)議，通過購買服務(wù)的方式，為行動不便、高齡等參保人，上門開展社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證服務(wù)、電話咨詢服務(wù)和政策宣傳服務(wù)。截至9月，已上門年審1792人。

       減稅降費穩(wěn)就業(yè)，普惠政策下企業(yè)。貫徹落實省、市減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)政策要求，對全區(qū)企業(yè)開展失業(yè)保障相關(guān)工作。一是繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。對符合條件的，大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還。自9月起，已對我區(qū)約2萬家免申請單位進(jìn)行信息收集，擬將相關(guān)信息推送給市人社局進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還。二是繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策。截至目前，我區(qū)已為3000名參保人發(fā)放失業(yè)補助金568.87萬元，接下來將對各項工作任務(wù)加強督促指導(dǎo)，推動“延續(xù)實施穩(wěn)崗擴圍政策”取得實實在在的成效，讓廣大企業(yè)、社會團體以及個體經(jīng)濟組織等得到真真切切的實惠。

       落實“三進(jìn)”活動，工傷預(yù)防宣傳先行。按照“突出重點、宣傳先行”原則，實現(xiàn)工傷保險由“傷后保障”向“提前預(yù)防”，從“要我預(yù)防”向“我要預(yù)防、我會預(yù)防”的兩個方面轉(zhuǎn)變，擴大工傷保險的知曉面、影響面。一是堅持落實“三進(jìn)”活動。根據(jù)企業(yè)的工傷發(fā)生率及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局等情況，確定宣傳培訓(xùn)的重點領(lǐng)域，制定工傷預(yù)防宣傳方案。連續(xù)開展了以“落實安全責(zé)任 推動安全發(fā)展”為主題的進(jìn)社區(qū)、進(jìn)建筑工地、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”活動。二是做好線上疑問解答。建立工傷預(yù)防企業(yè)微信群，多渠道開展工傷政策宣傳活動。今年以來，已線下、線上解答涉工傷問題咨詢4543人次，發(fā)放各類宣傳手冊319份，累計培訓(xùn)重點企業(yè)7家，培訓(xùn)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、一線工人及勞資人員350人，提高企業(yè)依法參加工傷保險、保障職工權(quán)益的自覺性。

       聚焦提升審判質(zhì)效，強化社會服務(wù)司法保障。一是建立健全訴調(diào)工作機制。區(qū)法院通過建立并啟動勞動爭議糾紛訴調(diào)對接工作機制，搭建訴調(diào)對接工作平臺，并掛牌成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室，全力加強矛盾糾紛源頭預(yù)防、前段化解、關(guān)口把控。二是提高勞動爭議審理質(zhì)效。區(qū)法院通過充實勞動爭議審判團隊力量，在綜合庭增加1個業(yè)務(wù)能力過硬的法官團隊，同時充分利用法官聯(lián)席會議、仲裁委聯(lián)席會議等工作機制加強溝通，加強對類案研判，通過繁簡分流方式從嚴(yán)從快審查勞動爭議確認(rèn)糾紛，為進(jìn)一步處理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等法律關(guān)系提供司法保障。三是完善多元解紛機制。區(qū)法院以建設(shè)一站式多元解紛機制為契機，依托多元解紛調(diào)解平臺，共同組建勞動爭議案件專業(yè)調(diào)解隊伍，將調(diào)解工作前置，目前共聘請10名特邀調(diào)解員參與法院案件調(diào)解，實現(xiàn)勞動爭議糾紛解決的最大效益和最佳效果。