蓬江區(qū)人社局：盡心為民辦實事 高效解難贏點贊

       近日，中智廣州經濟技術合作有限公司、中智廣州經濟技術合作有限公司江門分公司負責人一行，來到蓬江區(qū)人力資源和社會保障局贈送錦旗，為區(qū)人社局情系企業(yè)解難題，高效規(guī)范辦實事點贊。

       據了解，今年3月中智廣州經濟技術合作有限公司江門分公司與蓬江區(qū)某企業(yè)勞務派遣服務協(xié)議到期，鑒于公司發(fā)展調整，雙方不再續(xù)約，引發(fā)派遣員工遣散安置問題。得知情況后，蓬江區(qū)人社局、環(huán)市街人社所迅速派出工作人員到場處置，積極組織中智廣州經濟技術合作有限公司江門分公司、原用工企業(yè)與員工開展三方協(xié)商，最終由原用工企業(yè)接收大部分員工，剩余部分員工與中智廣州經濟技術合作有限公司江門分公司依法解除勞動合同并獲得經濟補償，問題在短時間內得到圓滿化解，避免了群體性事件發(fā)生。

       中智廣州經濟技術合作有限公司負責人感謝蓬江區(qū)人社局、環(huán)市街人社所為企業(yè)提供及時、優(yōu)質的服務，幫助企業(yè)快速妥善化解勞資糾紛。蓬江區(qū)人社局主要負責同志表示，這是人社部門的職責所在，是應該做好的事情，接下來也將會從多方面繼續(xù)做好勞動權益保障工作和企業(yè)服務工作，維護勞資雙方合法權益，為勞動者和企業(yè)解難題、辦實事，促進蓬江區(qū)勞資領域和諧發(fā)展。

       利民之事，絲發(fā)必行。蓬江區(qū)人社局聚焦勞動關系、職工權益等關鍵領域，持續(xù)精準發(fā)力，著力構建糾紛解決在源頭、矛盾化解在“訴”外的長效機制，切實為群眾辦實事、辦好事。一是建立健全勞動關系協(xié)調機制。組織實施企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價，根據等級評價情況對勞動保障監(jiān)察管轄范圍內的企業(yè)實行分類監(jiān)管，提升企業(yè)誠信意識。二是加強勞動保障法律法規(guī)普及宣傳教育。采取“下工地、進廠區(qū)”送法行動、向社會普及與工資支付有關的勞動保障法律法規(guī)，進一步增強用人單位依法用工的法律意識，引導勞動者運用法律手段依法維護自身合法勞動權益。三是打造金牌勞動人事爭議調解組織。積極發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，依托工會、工商聯(lián)、社會組織等第三方調解力量，靠前介入協(xié)調處置勞資糾紛苗頭隱患，鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等組建社會化的調解組織，通過典型示范、以點帶面、全面推廣的模式，擴大調解面，完善多方聯(lián)動機制，確保多方溝通協(xié)調渠道暢通，進一步提高調解效能。

       今年，蓬江區(qū)人社局將立足崗位職能，深入推進網格化基層治理，不斷提升服務品質，推動業(yè)務經辦工作不斷向縱深發(fā)展，為群眾提供真正方便貼心的人社服務。一是深化就業(yè)實名制建設和應用，開展全區(qū)范圍人力資源市場供求狀況調查，提高就業(yè)實名制信息系統(tǒng)覆蓋面及數據準確性，依靠數據驅動就業(yè)服務工作智能高效化發(fā)展。二是積極探索建立多元化調解機制，組建青年仲裁員志愿者隊伍，加強用工指導，切實解決企業(yè)自主預防化解勞動爭議能力不足的突出問題，打造良好的營商環(huán)境。三是繼續(xù)用好《保障農民工工資支付條例》《拖欠農民工工資失信對象聯(lián)合懲戒名單管理暫行辦法》等配套制度，形成防范根治欠薪體系，快速妥善調處勞資糾紛，切實保障廣大勞動者合法權益和社會和諧穩(wěn)定，增加勞動者的獲得感、安全感和幸福感。