2017年二季度廣東人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況

今年以來，我省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至二季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)74.85萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.44%。從各地人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況看，主要有以下特點：

一、人力資源市場供求總體保持平衡，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用工需求居前

全省人力資源市場監(jiān)測顯示，二季度市場用工需求269.68萬人次，進場求職248.52萬人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.09，比上季度回落0.03，企業(yè)用工情況有所緩解。

表1  全省人力資源市場求人倍率變化

從行業(yè)看，傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)，如制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)仍是用工大戶，招工需求占在崗員工總數(shù)超過10%。從工種看，電氣工程技術(shù)人員、機械設備維修工、檢驗計量人員等工種較為緊缺。

表2  用工需求較大的前10個行業(yè)

表3  二季度市場比較緊缺的前五個職業(yè)

二、企業(yè)用工規(guī)模略有下降，員工薪酬漲幅有所上升

全省10000家企業(yè)用工定點監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，二季度末監(jiān)測企業(yè)平均在崗人數(shù)382人，同比下降1.5%。；員工季度流失率為11.7%，同比上升1個百分點。在崗員工月工資中位數(shù)達到3690元，同比上升9.6%，漲幅比上季度加快約2個百分點，特別是技工、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員薪酬上漲較快，漲幅均超過10%。

表4  全省監(jiān)測企業(yè)在崗薪酬待遇水平

 三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力數(shù)量持續(xù)增加，農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)比例繼續(xù)上升

全省42個省級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納勞動力情況監(jiān)測顯示，6月末園區(qū)用工規(guī)模80.28萬人，同比增長4.13%；其中本省勞動力數(shù)量62.70萬人，占用工總量78.10%，同比上升0.77個百分點。粵東西北1000個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測顯示，勞動力占總?cè)丝?/span>52.31%，同比上升1.22個百分點；其中非農(nóng)就業(yè)人員占勞動力人口61.03%，同比上升1.99個百分點。

表5  全省42個省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力監(jiān)測情況

表6  粵東西北1000個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測情況