2017年三季度廣東人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況

今年以來(lái)，我省就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。截至三季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)120.40萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.46%。從各地人力資源市場(chǎng)供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況看，主要有以下特點(diǎn)：

一、人力資源市場(chǎng)供求總體保持平衡，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、制造業(yè)用工需求居前

全省人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)顯示，三季度市場(chǎng)用工需求294.62萬(wàn)人次，進(jìn)場(chǎng)求職279.49萬(wàn)人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.05，比上季度回落0.04，市場(chǎng)供求進(jìn)一步趨于平衡。

表1  三季度全省人力資源市場(chǎng)求人倍率情況

從行業(yè)看，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)用工增長(zhǎng)較快，企業(yè)平均用工規(guī)模同比增長(zhǎng)超過(guò)20%；制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)仍是招工大戶(hù)，招工需求占在崗員工總數(shù)超過(guò)10%。從工種看，電子元件、器件制造工以及裁剪縫紉工、檢驗(yàn)計(jì)量人員等工種較為緊缺。

表2  用工需求較大的前10個(gè)行業(yè)

表3  三季度市場(chǎng)比較緊缺的前五個(gè)職業(yè)

二、企業(yè)用工規(guī)模平穩(wěn)，員工薪酬漲幅進(jìn)一步提高

全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，三季度末監(jiān)測(cè)企業(yè)平均在崗人數(shù)382人，同比下降1.2%。員工季度流失率為12.7%，同比上升1.6個(gè)百分點(diǎn)。在崗員工月工資中位數(shù)達(dá)到3778元，同比上升12.6%，漲幅比上季度高3個(gè)百分點(diǎn)。

表4  全省監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗薪酬水平

    三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動(dòng)力數(shù)量持續(xù)增加，農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)比例繼續(xù)上升

全省42個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納勞動(dòng)力情況監(jiān)測(cè)顯示，9月末園區(qū)用工規(guī)模81.01萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.5%；其中本省勞動(dòng)力數(shù)量63.19萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.3%，占用工總量78%?；洊|西北1000個(gè)行政村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)顯示，勞動(dòng)力占總?cè)丝?/span>51.9%，同比上升0.6個(gè)百分點(diǎn)；其中外出就業(yè)人員占勞動(dòng)力人口47.7%，同比上升2.1個(gè)百分點(diǎn)。

表5  全省42個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)情況

表6  粵東西北1000個(gè)行政村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)情況