【奮戰(zhàn)“百千萬工程”】蓬江人社：優(yōu)化營商環(huán)境“有溫度”，助力“百千萬工程”“提速度”！

　　營商環(huán)境就是生產(chǎn)力，

　　是提升城市競爭力的重要一環(huán)，

　　經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

　　離不開營商環(huán)境的優(yōu)化。

　　2023年以來，蓬江區(qū)人社局堅持黨建引領(lǐng)，以“紅心向黨 暖在人社”黨建品牌凝聚合力，以一系列“有溫度”的舉措，不斷提升人社公共服務(wù)質(zhì)量，全面落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，助力“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”提速度、落實(shí)處，為蓬江經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入人社力量。

　　01

　　重創(chuàng)新、強(qiáng)實(shí)踐，打造特色黨建品牌

　　今年，蓬江區(qū)人社局以“紅心向黨，暖在人社”黨建品牌為抓手，積極推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)基層、聯(lián)系企業(yè)、走訪社區(qū)中砥礪初心使命，激發(fā)黨建工作新活力。

　　開展訪企拓崗穩(wěn)就業(yè)。蓬江區(qū)人社局開展高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)交流活動，幫助高校畢業(yè)生加深對蓬江重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目的認(rèn)識，引導(dǎo)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)參與家鄉(xiāng)建設(shè)，推動形成高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)和企業(yè)高質(zhì)量人才引進(jìn)的“雙贏”局面。

　　開展“送法律 送安全 送清涼”活動。聚焦建筑施工等高溫天氣勞動保護(hù)重點(diǎn)領(lǐng)域，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流，推動人社服務(wù)進(jìn)基層走深走實(shí)，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。

　　多維度防范化解勞資糾紛。常態(tài)化開展青年仲裁志愿服務(wù)，增強(qiáng)為民為企服務(wù)意識，持續(xù)加大勞動保障法律政策宣傳力度；專業(yè)化推出“院長講堂”仲裁品牌，解讀勞動人事爭議法律法規(guī)，助力企業(yè)守法合規(guī)經(jīng)營用工，推動市場主體行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　02

　　下基層、進(jìn)企業(yè)，開展定制式企業(yè)服務(wù)

　　結(jié)合“人社局長千企行”活動，蓬江區(qū)人社局以局領(lǐng)導(dǎo)為組長，分設(shè)工作小組，聯(lián)系轄區(qū)6個鎮(zhèn)街億元以上重點(diǎn)企業(yè)，堅持每季度至少走訪一次，了解企業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工情況。此外，組建全局就業(yè)服務(wù)專員隊伍，提供“一企一策”用工保障服務(wù)，更加全面到位解讀蓬江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才政策，加深企業(yè)對人社各項(xiàng)政策的全面認(rèn)識，精準(zhǔn)發(fā)力服務(wù)企業(yè)解決保障用工、引才育才、勞資糾紛調(diào)處等熱點(diǎn)問題，用心用情為企業(yè)排憂解難，以高質(zhì)量人社服務(wù)助力蓬江企業(yè)“蓬”勃發(fā)展。

　　深入推進(jìn)“園區(qū)技?！惫こ蹋ǔ?個“園區(qū)技?！惫步?lián)合體，1個“園區(qū)技?！毙畔⒐蚕碇行?，6個“園區(qū)技?！奔寄艽髱煿ぷ髡竞?1個“園區(qū)技校”培訓(xùn)點(diǎn)，累計開展26場“園區(qū)技校”技能培訓(xùn)班，線下培訓(xùn)企業(yè)人員達(dá)1300人次；圍繞鄉(xiāng)村振興，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)工程師集聚計劃”，聚焦“3+2”產(chǎn)業(yè)集群、基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，深化“僑都工匠”培養(yǎng)。

　　03

　　走出去、引進(jìn)來，保障企業(yè)用工需求

　　搭建校企合作平臺。今年初組織區(qū)內(nèi)多家企業(yè)前往西安交通大學(xué)，舉辦“才聚蓬江?共創(chuàng)未來”2023年江門市蓬江區(qū)重點(diǎn)企業(yè)博碩人才專場洽談會，助力企業(yè)招賢納才；通過舉辦蓬江區(qū)首屆“百校對百企”校企合作洽談會，國內(nèi)100所院校代表和江門市蓬江區(qū)166家知名企業(yè)代表召開校企合作洽談會，51家次院校與企業(yè)現(xiàn)場達(dá)成合作意向并簽訂意向書，8家高校與蓬江區(qū)人社局簽訂人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　落實(shí)“3個100人才引育工程”。積極發(fā)動轄區(qū)企業(yè)做好人才需求的填報，指導(dǎo)企業(yè)開展常態(tài)化招聘，各企事業(yè)單位累計共引進(jìn)各類人才73人，其中引進(jìn)博士5人，碩士54人，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)、高技能人才A類對象3人，B類對象11人。

　　積極搭建供需平臺。全區(qū)舉辦線上線下招聘會20場，累計參加企業(yè)1453家次，提供崗位6981個，其中現(xiàn)場招聘會14場、網(wǎng)絡(luò)招聘會2場、直播帶崗招聘活動4期，直播瀏覽人數(shù)高達(dá)87.9萬人次。四是加強(qiáng)東西部勞務(wù)協(xié)作，今年已舉辦粵桂勞務(wù)協(xié)作招聘會2場，每月收集整理轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)“崗位供給清單”并發(fā)送至省內(nèi)外15個勞務(wù)協(xié)作基地，累計推送714家企業(yè)3053個崗位。

　　04

　　廣宣傳、準(zhǔn)施策，落實(shí)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼

　　落實(shí)就業(yè)扶持政策。認(rèn)真落實(shí)3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”，強(qiáng)化“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”人才支撐，按規(guī)定落實(shí)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策，支持企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定落實(shí)基層就業(yè)補(bǔ)貼等支持政策，截至10月，累計發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2759.97萬元，惠及2670家企業(yè)，勞動者10397人。

　　持續(xù)做好人才服務(wù)。蓬江區(qū)人社局主動進(jìn)街道、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)開展人才政策宣講，今年以來共受理各項(xiàng)人才業(yè)務(wù)超2400人次，發(fā)放人才專項(xiàng)資金補(bǔ)貼883.36萬元。積極貫徹落實(shí)《江門市進(jìn)一步激勵企業(yè)高管、骨干人才若干措施》，累計受理申請63人次。

　　05

　　減材料、簡流程，提高人社辦事效率

　　優(yōu)化人社經(jīng)辦服務(wù)。優(yōu)化鎮(zhèn)（街）、村（居）基層業(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限，壓縮辦結(jié)時限，不斷推進(jìn)“灣區(qū)社保通”“大灣區(qū)綜合導(dǎo)辦服務(wù)窗口”建設(shè)，現(xiàn)有98項(xiàng)社保業(yè)務(wù)可在其綜合窗口實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦、一窗通辦”；宣傳引導(dǎo)群眾通過“粵省事”微信小程序、網(wǎng)上服務(wù)平臺等線上辦理人社業(yè)務(wù)，持續(xù)實(shí)現(xiàn)“群眾少跑腿數(shù)據(jù)多跑路”的轉(zhuǎn)變。

　　全面落實(shí)“城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通”。全區(qū)設(shè)立147個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，建立一支覆蓋全區(qū)村（居）的社會保險志愿者服務(wù)隊伍，創(chuàng)建具有蓬江特色的社保“鎮(zhèn)村通”經(jīng)辦模式，開展“社保助老e服務(wù)”系列項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)全區(qū)村居居民社保業(yè)務(wù)家門口辦理。

　　積極完善鄉(xiāng)村振興人才驛站。推動驛站與蓬江區(qū)“人才一站式”服務(wù)窗口資源整合，“人才一站式”服務(wù)專區(qū)配備專業(yè)人才管家，開設(shè)人才服務(wù)熱線，暢通線上線下受理渠道，高效為高層次人才提供政策受理、業(yè)務(wù)咨詢、子女入學(xué)、安居保障、醫(yī)療保健、補(bǔ)貼申領(lǐng)等貼心服務(wù)，提高人才辦事效率。