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    市、區(qū)人社部門聯(lián)合舉辦人力資源綜合服務(wù)提升培訓班 促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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      為優(yōu)化營商環(huán)境,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)效能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,近日,結(jié)合“園區(qū)技?!表椖?,市、區(qū)人社部門聯(lián)合舉辦人力資源綜合服務(wù)提升培訓班暨勞動仲裁“院長講堂”,70多家蓬江企業(yè)近100人參加活動。

      培訓期間,來自廣東華南律師事務(wù)所的專業(yè)律師以“企業(yè)用工風險管控及企業(yè)如何完善管理制度與HR法律”為主題,圍繞企業(yè)招聘的法律風險及對策、勞動關(guān)系發(fā)生的常見爭議、企業(yè)管理日常工作過程中的常見爭議、熱點案件及員工突發(fā)疾病處理實務(wù)等四個方面進行深入分析與講述。隨后,蓬江區(qū)勞動仲裁委員會青年仲裁員志愿者以案例分析和現(xiàn)場提問解答的方式,幫助企業(yè)有效解決企業(yè)用工方面的疑難雜癥。

      廣東敏華電器有限公司相關(guān)負責人表示,此次培訓課程實用性強,有利于企業(yè)管理人員反思在用人管理流程等方面存在的問題和不足,從而不斷完善企業(yè)的用工政策和規(guī)章制度,促進企業(yè)健康發(fā)展。

      近年來,區(qū)人社局深入實施“園區(qū)技?!表椖?,通過“一園一策”“一企一策”職業(yè)技能培訓模式,先后在園區(qū)和企業(yè)設(shè)立園區(qū)技校聯(lián)合體、園區(qū)技能大師工作站、園區(qū)技校培訓點等多個培訓載體,目前已開展43場“園區(qū)技?!奔寄芘嘤柊?,培訓企業(yè)人員超2200人次,為企業(yè)開展精準化、個性化的“菜單式”技能培訓服務(wù),滿足企業(yè)技能人才發(fā)展需要。


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