【黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展】荷塘鎮(zhèn)：“四步通關(guān)”練就選調(diào)生基層工作“真功夫”

　　近年來(lái)，蓬江區(qū)荷塘鎮(zhèn)高度重視選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)工作部署，完善工作機(jī)制，助力選調(diào)生“四步通關(guān)”高質(zhì)量成長(zhǎng)成才，練就基層治理“真功夫”。

　　一過(guò)“入門關(guān)”，“初生牛犢不怕虎”走進(jìn)基層

　　選調(diào)生作為“三門干部”，前腳剛踏出學(xué)校的“象牙塔”，后腳便踏進(jìn)了基層的“大舞臺(tái)”。如何帶好這幫基層工作里的“新生”？荷塘鎮(zhèn)以“三個(gè)常態(tài)化”為抓手，助力選調(diào)生攻破“入門關(guān)”，以“初生牛犢不怕虎”的干勁迅速融入基層。

　　常態(tài)化教育培訓(xùn)。把選調(diào)生培訓(xùn)工作納入鎮(zhèn)黨校和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，依托干部大講堂、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)組織選調(diào)生開展“線上+線下”立體化學(xué)習(xí)，組織參與初任培訓(xùn)、駐村培訓(xùn)及“蓬江夜?！睂ｎ}培訓(xùn)等各級(jí)各類培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高選調(diào)生基層治理的知識(shí)儲(chǔ)備和綜合能力。

　　常態(tài)化溝通聯(lián)系。建立“荷塘鎮(zhèn)選調(diào)生群”微信群，由鎮(zhèn)組織部門專人、定期記錄選調(diào)生每個(gè)人開展基層工作的情況，收集選調(diào)生月度工作紀(jì)實(shí)，形成選調(diào)生成長(zhǎng)檔案。

　　常態(tài)化走訪交流。一方面定期走訪，解決選調(diào)生在思想、工作、生活等方面困惑，及時(shí)傳達(dá)關(guān)心問(wèn)候與組織溫暖；另一方面飛行抽檢，動(dòng)態(tài)掌握每位選調(diào)生在一線崗位的“第一手”鍛煉情況。

鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)走訪派駐在荷塘鎮(zhèn)呂步村鍛煉的選調(diào)生宋承運(yùn)

選派荷塘鎮(zhèn)村級(jí)的選調(diào)生積極參加蓬江區(qū)高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班

　　二過(guò)“語(yǔ)言關(guān)”，“三人行，必有我?guī)熝伞弊x懂基層

　　作為基層干部，選調(diào)生是政策解讀的“最后一公里”。目前荷塘鎮(zhèn)的大多數(shù)選調(diào)生都不是本地人，較難與群眾順暢交流。為此，荷塘鎮(zhèn)建立導(dǎo)師幫帶制度，以“師父帶徒弟、攜手傳幫帶”的形式，引導(dǎo)每位選調(diào)生在“三個(gè)主動(dòng)”中克服“語(yǔ)言關(guān)”，學(xué)會(huì)用群眾想聽的“土”話與群眾打成一片，以“三人行，必有我?guī)熝伞钡膽B(tài)度切實(shí)讀懂基層。

　　主動(dòng)了解村情村貌。踏出辦公室，走到田間地頭，傾聽群眾所思所想，通過(guò)實(shí)地探訪中的所見所聞，了解村民生活、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、風(fēng)俗文化，為之后的駐村工作做好鋪墊。
       主動(dòng)了解村干部。多與村“兩委”干部交流，虛心學(xué)習(xí)掌握他們處理基層工作、與群眾打交道的方式，與村“兩委”干部打好配合，扭成繩、抱成團(tuán)，共同發(fā)力，共同前進(jìn)。
       主動(dòng)了解方針政策。學(xué)會(huì)站在干部角度重新學(xué)習(xí)、思考、理解基層政策，把握好上級(jí)工作安排、會(huì)議精神，及時(shí)向群眾傳達(dá)解釋，做好聯(lián)系群眾的紐帶。

在荷塘鎮(zhèn)高村村鍛煉的選調(diào)生楊俊耀參與征地青苗清點(diǎn)工作

　　 “在鄉(xiāng)村治理工作中，我們不僅要了解國(guó)家層面的方針政策，還要了解本土化的基層治理方法?！备叽宕暹x調(diào)生楊俊耀深有感慨。他在參與高村村征地工作期間，積極充當(dāng)鎮(zhèn)政府與村“兩委”、鎮(zhèn)政府與村民之間聯(lián)系的紐帶，傳達(dá)、宣傳、解釋好征地政策。

　　三過(guò)“思想關(guān)”，“不忘初心、牢記使命”扎根基層

　　選調(diào)生到村后，面對(duì)的是熱情純粹的群眾，接手的是紛繁復(fù)雜的事務(wù)。荷塘鎮(zhèn)以“三個(gè)定期”為手段，幫助選調(diào)生修煉“思想關(guān)”，自覺燃起“公仆意識(shí)”，以“不忘初心、牢記使命”的擔(dān)當(dāng)堅(jiān)定扎根基層。

　　定期談心談話。每季度開展一次“一對(duì)一”談心談話，為選調(diào)生傳授方法、指出問(wèn)題，明確努力方向；定期召開選調(diào)生交流會(huì)，加強(qiáng)選調(diào)生之間的思想和工作交流，促進(jìn)取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。

　　定期報(bào)告情況。通過(guò)撰寫思想?yún)R報(bào)、工作總結(jié)等方式，推動(dòng)選調(diào)生定期報(bào)告思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，確保選調(diào)生駐村期間有思考、有感悟、有收獲。

　　定期分析研判。每年對(duì)選調(diào)生的德才表現(xiàn)和思想、工作情況進(jìn)行綜合分析研判，積極發(fā)現(xiàn)并解決存在問(wèn)題，促進(jìn)成長(zhǎng)成才。

　　2022年12月，值2020屆選調(diào)生期滿之際，組織11名選調(diào)生在鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心召開新舊兩屆選調(diào)生經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，分享“過(guò)來(lái)人”經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)幫助新選調(diào)生做好接收新挑戰(zhàn)、新開始的思想準(zhǔn)備。

荷塘鎮(zhèn)召開新舊兩屆選調(diào)生經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)

　　四過(guò)“能力關(guān)”，“俯首甘為孺子?！狈?wù)基層

　　“群眾利益無(wú)小事、一枝一葉總關(guān)情”，基層工作需要“全負(fù)荷”“全天候”。荷塘鎮(zhèn)堅(jiān)持把增強(qiáng)選調(diào)生本領(lǐng)與為民服務(wù)相結(jié)合，注重在一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中補(bǔ)齊選調(diào)生工作短板，厚植選調(diào)生基層情懷，以“俯首甘為孺子?！钡恼嫘嫩`行服務(wù)基層。

　　增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。組織開展國(guó)情調(diào)研，引導(dǎo)選調(diào)生把派駐村視為“第二故鄉(xiāng)”，用腳步丈量每一寸土地，樹牢為民服務(wù)意識(shí)。

　　加強(qiáng)為民服務(wù)作風(fēng)。在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、民生改善等工作中自覺深入群眾，把群眾當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)成自己的事，想方設(shè)法為群眾解決急難愁盼問(wèn)題。

　　提升為民服務(wù)水平。主動(dòng)聚焦市、區(qū)、鎮(zhèn)委工作部署，主動(dòng)瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展首要目標(biāo)，理順工作思路，從實(shí)干入手，用實(shí)干練就真功，不斷提升工作效能，以有力度的服務(wù)提升群眾“滿意度”。

　　荷塘鎮(zhèn)選調(diào)生隊(duì)伍聯(lián)合江門市人力資源和社會(huì)保障局、荷塘鎮(zhèn)人民政府、駐鎮(zhèn)扶鎮(zhèn)幫村工作隊(duì)為群眾開展了一期農(nóng)村電商技能培訓(xùn)活動(dòng)，打通鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)產(chǎn)銷“最后一公里”，有效解決群眾的困難事、煩心事。

　　 篁?yàn)炒暹x調(diào)生胡興宇在疫情防控期間負(fù)責(zé)村里鎮(zhèn)街訴求平臺(tái)的回復(fù)工作。在正式接手工作前，她充分考慮到村民急于求醫(yī)問(wèn)藥的心情，事先在網(wǎng)絡(luò)上搜集群眾的訴求類型，建立訴求清單，并依據(jù)江門市及蓬江區(qū)的相關(guān)政策，提前擬定回復(fù)內(nèi)容，做到回復(fù)群眾訴求有理有據(jù)，真正把群眾的事當(dāng)成自己的事，想群眾之所想。